Regel 9. Licht uw baas in
In overleg met uw advocaat/raadsman kunt u bezien of uw uw leidinggevende op de hoogte moet stellen van de aanhouding. U kunt dan ook afstemmen wat u precies tegen hem/haar verteld.
De leidinggevende vervult immers een dubbelfunctie. Aan de ene kant is hij de persoon die u met raad en daad kan bijstaan maar diezelfde leidinggevende kan u ook schorsen en voordragen voor ontslag.
Kortom overleg goed met uw raadsman wat u hem/haar vertelt. U kunt in elk geval de feitelijke informatie zeggen, namelijk dat u bent aangehouden door de politie of de KMar en dat er een onderzoek plaatsvindt.
Mocht de leidinggevende meer willen weten dan kunt u hem altijd naar de politie/KMar verwijzen.